Видеоконференции: вопросы и ответы (FAQ)

СОБЕСЕДОВАНИЕ при приеме на работу с помощью видеоконференции

Некоторые работодатели специально проводят собеседование с помощью видеоконференции, чтобы предварительно изучить претендентов, прежде чем пригласить их на личную встречу.

Собеседование во время видеоконференции имеет те же преимущества, что и собеседование по телефону: например, соискатель может держать перед собой соответствующие записи и обращаться к ним при необходимости. Старший консультант по методике проведения собеседований компании Frank. N. Magid Associates Джеф Пуффер советует соискателю следить за тем, чтобы его поведение и одежда не отвлекали работодателя от той информации, которую ему необходимо сообщить. По его мнению, стремления выглядеть очаровательным следует избегать: скорее, нужно позаботиться о том, чтобы казаться презентабельным и заслуживающим доверия человеком.

Советы Дж.Пуффера при проведении видеоконференций:

Еще несколько советов тем, кто участвует в видеоконференции.

Придите на собеседование (сеанс видеоконференции) заблаговременно - с тем чтобы вы могли освоиться в окружающей обстановке.

Отрегулируйте высоту стула так, чтобы уровень ваших глаз находился на уровне видеокамеры.

Следите за осанкой. Не сутультесь и не наклоняйтесь в стороны.

Используйте бумагу для записей или самоклеящиеся карточки (которых не будет видно в удаленному участнику видеоконференции) для припоминания ключевых моментов, о которых вы должны сказать.

После собеседования по видеоконференции не забывайте поблагодарить всех людей, с которыми вы общались и которые уделили вам время.

Использованы фрагменты материала сайта "Работа +" http://www.rabotaplus.com.ua/articles.php?m_ID=222.

Подбор персонала с помощью видеоконференций
Советы при проведении видеоконференций